Досрочное увольнение из армии

Год в армии может казаться вечностью, особенно если дома что-то случилось или подвело здоровье. Многим кажется, что выхода нет и придется терпеть до конца. Это не так. Закон предусматривает возможность уволиться досрочно, и как практикующий военный юрист, я расскажу вам, как это работает на самом деле.

Законодательная база

Все, что касается военной службы, регулируется законами. Главный документ в этом вопросе — Федеральный закон № 53 «О воинской обязанности и военной службе».

Именно его статья 51 перечисляет все возможные причины для досрочного увольнения солдата, как проходящего службу по призыву, так и по контракту. Я разберу самые частые из них.

Топ-2 причины для досрочного увольнения

Хотя список в законе довольно обширный, в моей практике чаще всего встречаются две группы причин: ухудшение здоровья и серьезные семейные обстоятельства.

Причина №1: Проблемы со здоровьем

Это самое распространенное обстоятельство. Если во время службы ваше состояние здоровья ухудшилось настолько, что вы не можете продолжать служить, это может стать причиной для увольнения.

Такое происходит, если:

• была получена травма;
• проявилось или обострилось заболевание, которое не было выявлено при призыве;
• потребовалось срочное хирургическое вмешательство.

Как это работает?

При появлении жалоб вы должен сообщить о них командиру для направления в медицинскую часть. Если врачи части не могут помочь, вас направят в госпиталь.

Там врачи-специалисты проведут обследование и организуют медицинское освидетельствование для определения новой категории годности.

На основании их заключения будет принято решение. Если вам присвоят:

• Категорию «Д» (не годен к военной службе) — вас уволят и полностью снимут с воинского учета.
• Категорию «В» (ограниченно годен к военной службе) — вас уволят в запас.

Важно понимать: пока идет процесс обследований и оформления документов, вы должны находиться под наблюдением врачей в госпитале или медицинской части.

Причина №2: Серьезные семейные обстоятельства

Закон четко определяет, какие именно семейные обстоятельства дают право на досрочное увольнение.

Право на досрочное увольнение имеет солдат, который:

• Стал отцом-одиночкой. Например, если во время его службы мать ребенка умерла, была лишена родительских прав по решению суда или признана без вести пропавшей.
• Является отцом двоих и более детей. Если второй (или последующий) ребенок родился уже во время военной службы.
• Является отцом ребенка-инвалида в возрасте до трех лет. Инвалидность может быть оформлена уже после того, как вас призвали.

Отдельное обстоятельство — гибель (смерть) близкого родственника (отца или родного брата) при исполнении им обязанностей военной службы. Если трагедия произошла, пока вы уже находились в войсках, у вас появляется право на досрочное увольнение.

Увольнение по уходу за родственником

Бывает, что пока вы служите, кто-то из ваших близких тяжело заболевает. Вы можете получить право на досрочное увольнение, если вашему родственнику требуется постоянный посторонний уход, а кроме вас, по закону, заботиться о нем некому.

К таким родственникам относятся:

• супруга;
• родители (отец, мать);
• родные брат или сестра;
• бабушка или дедушка.

Что нужно доказать?

Здесь важны два условия, и оба требуют документального подтверждения.

1. Факт необходимости ухода. Он подтверждается заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы (МСЭ).
2. Отсутствие других лиц, обязанных содержать больного. Нужно доказать, что вы — единственный, кто по закону может осуществлять уход.

Увольнение опекуна или попечителя

Если вы являетесь единственным опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата или сестры, это также является причиной для увольнения.

Ключевое слово здесь — «единственным». Вам придется документально подтвердить, что другие близкие родственники (например, родители, бабушки или дедушки) не могут взять на себя эти обязанности по причине смерти, недееспособности, лишения родительских прав и так далее.

Процедура увольнения: пошаговый план

Процесс увольнения юридически сложный и может занять время. Вот основные шаги.

1. Подать рапорт. Это ваш официальный письменный запрос. Его нужно подать по команде — то есть своему непосредственному командиру. В рапорте вы должны четко изложить причины и приложить подтверждающие документы.
2. Пройти аттестационную комиссию. Ваше личное дело и документы рассмотрит специальная комиссия воинской части. Она даст свое заключение о наличии или отсутствии причин для увольнения.
3. Дождаться приказа об увольнении. На основании всех документов и заключений командир части издает приказ. После этого вас должны рассчитать и исключить из списков личного состава части. День исключения из списков — ваш последний день службы.

Если ваше право на увольнение нарушают, например, отказываются принимать рапорт или затягивают процесс, вы имеете право обжаловать эти действия в военной прокуратуре или в гарнизонном военном суде.

Заключение

Досрочное увольнение с военной службы — это не подарок от командира, а установленная законом процедура для защиты прав солдат в сложных жизненных ситуациях. Главное — иметь веские причины, подтвержденные официальными документами, и действовать строго по порядку, начиная с подачи рапорта. Не бойтесь бороться за свои права.

Частые вопросы и ответы