Здравствуйте. Меня часто спрашивают о бронировании, и вокруг этой темы действительно очень много слухов и неточной информации. Как военный юрист, я понимаю, насколько важна ясность в этом вопросе. Поэтому давайте разберемся, что такое бронь от мобилизации, кто на нее может рассчитывать и как устроен этот процесс, — только факты, без домыслов и воды.
Оглавление
Что такое бронь от мобилизации
Начнем с главного.
Бронь — это легальная отсрочка от призыва по мобилизации для сотрудников, которые занимают критически важные должности в определенных организациях.
Логика государства простая: некоторые специалисты принесут больше пользы на своем рабочем месте, чем на военной службе. Это необходимо для поддержания экономики и обороноспособности страны в особый период.
Важный нюанс: бронируется не конкретный человек, а его должность. Если вы работаете на такой должности, вас не призовут по мобилизации. Но если вы уволитесь или переведетесь на другую позицию, не подлежащую бронированию, право на отсрочку исчезнет, и вы снова можете получить повестку.
Чем бронь отличается от других отсрочек? Например, отсрочка по состоянию здоровья обычно дается на определенный срок (как правило, на 6 или 12 месяцев). Бронь же действует, пока сотрудник работает в «защищенной» должности.
Почему информацию нельзя просто загуглить?
Почему так мало точной информации о бронировании в открытом доступе? Дело в том, что большая часть нормативных актов на эту тему имеет пометку «для служебного пользования». Это значит, что их нет и не будет в интернете.
Тем не менее, основные принципы закреплены в нескольких ключевых документах:
- Федеральный закон от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ». Это главный закон, в котором указано, что бронирование граждан, пребывающих в запасе, осуществляется для обеспечения работы органов власти и организаций в период мобилизации и в военное время.
- Постановления Правительства РФ и Указы Президента. Именно в этих закрытых документах содержатся конкретные критерии и перечни должностей. Например, Указ Президента РФ № 647 от 21.09.2022 года закрепил право на отсрочку от мобилизации для сотрудников организаций оборонно-промышленного комплекса.
- Методические рекомендации Генштаба. Организации, которые ведут воинский учет, опираются на внутренние инструкции. В них прописаны обязанности ответственных лиц по ведению воинского учета и порядок бронирования.
Кто имеет право на бронь от мобилизации
Как я уже говорила, право на отсрочку дает не сам факт работы в какой-то компании, а сочетание двух факторов:
- Организация входит в перечень тех, кто имеет право бронировать работников.
- Должность сотрудника включена в специальный список подлежащих бронированию.
Категории организаций
Право на бронирование своих сотрудников, как правило, имеют организации из отраслей, критически важных для функционирования государства.
| Категория организации | Пояснение |
| Органы государственной власти и местного самоуправления | Чиновники федеральных и региональных органов власти. |
| Предприятия оборонно-промышленного комплекса (ОПК) | Заводы, конструкторские бюро и НИИ, работающие на оборону. Для их сотрудников действует схожий механизм отсрочки. |
| Организации, обеспечивающие жизнедеятельность | Энергетика, транспорт, связь, ЖКХ — компании, без которых остановится жизнь в городах. |
| Аккредитованные IT-компании | Для IT-специалистов действуют особые условия: госаккредитация компании; высшее образование по нужной специальности; подтверждение от работодателя, что вы незаменимы. |
| Организации, выполняющие гособоронзаказ (ГОЗ) | Компании, которые по заданию государства производят товары или оказывают услуги для нужд обороны. |
| Системообразующие организации | Крупные предприятия и финансовые организации (например, банки), от стабильности которых зависит вся экономика страны. |
| СМИ и операторы связи | Зарегистрированные средства массовой информации и российские операторы связи. |
Какие должности и профессии подлежат бронированию
В открытом доступе нет и не будет точных списков должностей и профессий, по которым предоставляется бронь. Поэтому не ищите их в интернете — это бесполезно.
Эта информация является служебной. У каждой организации, имеющей право на бронирование, есть свои выписки из перечней должностей, утвержденные специальной межведомственной комиссией.
Узнать, подлежит ли именно ваша должность бронированию, можно только у сотрудника, ответственного за воинский учет в вашей организации.
Кто не получит бронь
Даже если вы работаете в одной из перечисленных выше организаций, это не гарантирует отсрочку.
Однозначно не подлежат бронированию граждане, которые:
- Не состоят в запасе Вооруженных Сил РФ (например, не проходили службу по призыву и не получили военный билет или справку взамен него).
- Работают на должности, не включенной в перечень для бронирования.
Важно: не путайте отсрочку от срочной службы (например, по учебе) и бронь от мобилизации. Это совершенно разные вещи.
Порядок оформления брони
Ключевое: бронь оформляет работодатель, а не вы. Вы не можете прийти в военкомат и «забронировать» себя сами.
Кто отвечает за оформление
За весь процесс отвечает уполномоченный сотрудник организации (или целый отдел), который ведет воинский учет и бронирование. Обычно это специалист отдела кадров или отдельный военно-учетный стол.
Если вы не знаете, к кому обратиться, уточните эту информацию у своего непосредственного руководителя или в кадровой службе.
Как это работает «под капотом»
Порядок бронирования строго регламентирован и выглядит примерно так (это делает ваш работодатель, не вы):
- Постановка на учет. Организация встает на специальный учет в территориальной комиссии по бронированию.
- Определение перечня. Ответственный сотрудник получает в комиссии инструкции и выписки из перечней должностей, подлежащих бронированию. На их основании он составляет список сотрудников на бронирование.
- Подача списков. Работодатель подает список сотрудников в комиссию для сверки и утверждения.
- Оформление удостоверений. После согласования компания оформляет удостоверения об отсрочке по специальной форме Ф-4. Эти бланки являются документами строгой отчетности. Их подписывают в военном комиссариате.
- Вручение удостоверений. Готовые удостоверения могут храниться в организации и выдаваться работникам под роспись при объявлении мобилизации, либо выдаваться заранее.
Что требуется от работника
От вас требуется минимум действий. Главное — своевременно предоставить работодателю все необходимые документы воинского учета, в первую очередь военный билет.
Как правило, все нужные данные уже есть в вашем личном деле, так как предоставление этих документов — обязательное условие при официальном трудоустройстве согласно ТК РФ.
Как узнать, есть ли у вас бронь
Самый надежный и единственный верный способ — это спросить напрямую у своего работодателя.
- Обратитесь к ответственному за воинский учет. Уточните в отделе кадров, кто в вашей организации занимается вопросами бронирования, и задайте ему свой вопрос.
- Уточните наличие удостоверения. Если на вашу должность оформлена бронь, на вас должно быть заведено удостоверение об отсрочке от призыва. Это и есть главный документ, подтверждающий ваше право.
Не стоит полагаться на слухи или информацию из неофициальных источников. Только работодатель владеет точной информацией по вашей ситуации.
Коротко о главном
- Бронь — это отсрочка от мобилизации для тех, кто работает на важной для страны должности.
- Бронь привязана к должности, а не к человеку. Уволился — бронь слетела.
- Оформлением занимается только работодатель. Вы лично ничего сделать не можете.
- Списки должностей — секретные. Их нет в открытом доступе.
- Единственный способ узнать, есть ли у вас бронь, — спросить в своем отделе кадров.
Частые вопросы и ответы
Нет. Подать заявление на Госуслугах или лично в военкомат для получения брони от работы невозможно. За бронирование граждан отвечает исключительно работодатель.
Нет, не автоматически. Должны совпасть несколько условий:
— Ваша компания должна иметь государственную аккредитацию.
— Вы должны иметь высшее образование по специальности из утвержденного перечня.
— Ваша должность должна быть признана критически важной для функционирования организации.
Вы потеряете право на отсрочку. Бронь привязана к должности, а не к человеку. После увольнения ваш бывший работодатель обязан сообщить об этом в военный комиссариат, и вы снова будете подлежать призыву на общих основаниях.
Таких списков в открытом доступе нет. Эта информация относится к служебной и доступна только уполномоченным сотрудникам организаций и в комиссиях по бронированию.
Здравствуйте. Меня зовут Клавдия. Последние несколько лет являюсь руководителем юридического направления. Я пишу статьи на сайте, даю комментарии для различных изданий и веду блог военного юриста в социальных сетях.
