"Об упорядочении оплаты труда гражданского персонала центрального аппарата Министерства обороны Российской Федерации" (с изменениями от 22 августа, 30 ноября 2002 г., 2 сентября 2006 г.) — ВоенПрав 
Военное законодательство > Труд гражданского персонала


"Об упорядочении оплаты труда гражданского персонала центрального аппарата Министерства обороны Российской Федерации" (с изменениями от 22 августа, 30 ноября 2002 г., 2 сентября 2006 г.)


Приказ, Министр обороны Российской Федерации, "Об упорядочении оплаты труда гражданского персонала центральных органов военного управления Вооруженных Сил Российской Федерации" (с изменениями от 22 августа, 30 ноября 2002 г.), от 18.4.1999 г., № 149

7. По решению руководителя центрального органа военного управления или структурного подразделения работнику может быть снижен ранее установленный размер надбавки или прекращена ее выплата до истечения определенного приказом срока при невыполнении критериев ее выплаты, нарушениях трудовой дисциплины, а также при отсутствии средств на эти цели. Основанием для снижения размера или прекращения выплаты работнику надбавки является приказ руководителя центрального органа военного управления с указанием причин.
8. Надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачиваются одновременно с денежным содержанием (заработной платой) за истекший период и включаются в средний заработок для оплаты ежегодных отпусков и в других случаях, предусмотренных законодательством.
9. Руководители центральных органов военного управления и финансовые органы организуют и ведут учет использования средств, выделенных на выплату указанной надбавки.

Приложение N 2
к HYPERLINK \l "sub_0"HYPER14приказу Министра обороны РФ
от 18 апреля 1999 г. N 149

Перечень изменений и дополнений, внесенных в приказ Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 1998 года N 360 (с изменениями от 22 августа 2002 г.)

Внести изменения:
1. В приложении N 1 к приказу:
пункт 4 Инструкции изложить в следующей редакции:
"В стаже государственной службы федеральных государственных служащих сохраняются периоды работы (службы), которые были включены в установленном порядке в указанный стаж для выплаты надбавки за выслугу лет к должностному окладу до установления порядка оплаты труда в соответствии с настоящим приказом";

2. В приложении N 2 к приказу:
а) абзац второй пункта 2 Положения изложить в следующей редакции:
"При этом по вакантным должностям гражданского персонала в расчет принимаются средние должностные оклады.".



1 2 3 4


Группа: Труд гражданского персонала
Категория: Военное законодательство