А.А. Мачнев. Вопрос - ответ — ВоенПрав 
Журналы РОД "За права военнослужащих" > > 2001 г. > № 7


А.А. Мачнев. Вопрос - ответ


А.А. Мачнев. Вопрос - ответ, Право в Вооруженных Силах, 2001 г., № 7

ответ
А.А. Мачнев, майор юстиции, офицер юридической службы Вооруженных Сил РФtc "А.А. Мачнев, майор юстиции, офицер юридической службы Вооруженных Сил РФ"

201055. Работаю зав. библиотекой войсковой части, закрытый городок, сельская местность. Распорядок работы: с 8.30 до 12.00 и с 17.00 до 21.00. Перерыв
· 5 часов. Положена ли мне доплата за разрывный рабочий день, ее размер? Какими документами это регламентировано?tc "201055. Работаю зав. библиотекой войсковой части, закрытый городок, сельская местность. Распорядок работы\: с 8.30 до 12.00 и с 17.00 до 21.00. Перерыв
· 5 часов. Положена ли мне доплата за разрывный рабочий день, ее размер? Какими документами это регламентировано?"
Разделение рабочего дня на части допускается ст. 53 КЗоТ РФ. Однако следует помнить, что такое разделение производится по решению руководителя предприятия по согласованию с выборным профорганом и с согласия работника. Это согласие должно фиксироваться в трудовом договоре (контракте), заключение которого в письменной форме с 1994 г. является обязательным (приказ Министра обороны РФ 1993 г.
· 557). За работу с раздробленным рабочим днем Постановлением Совета Министров СССР от 24 января 1969 г., Постановлением Совета Министров СССР от 25 декабря 1972 г. (СП СССР.
· 1969.
·
· 3.
· Ст. 22; СП СССР.
· 1973.
·
· 1.
· Ст. 3) установлена надбавка к тарифной ставке или окладу до 30%.
При этом общая продолжительность рабочего времени не должна превышать установленной законодательством продолжительности ежедневной работы.
В соответствии с постановлением Верховного Совета РСФСР
·О неотложных мерах по улучшению положения женщин, охраны материнства и детства на селе
· от 1 ноября 1990 г. для женщин, работающих в сельской местности, устанавливается 36-часовая рабочая неделя.
Таким образом, вначале Вам необходимо надлежащим образом оформить трудовой договор (при наличии Вашего согласия на разделение рабочего дня). При этом оформление трудового договора является обязанностью командира воинской части. Затем на имя командира части подать заявление с просьбой об установлении 30%-ной надбавки, приложив к заявлению копию трудового договора.
В случае отказа Вам придется отстаивать свои интересы в суде. При этом важно помнить, что существует постановление Пленума Верховного Суда РФ
·О некоторых вопросах, возникающих при применении судами законодательства, регулирующего труд женщин
· от 25 декабря 1990 г.
· 6 (с изменениями от 22 декабря 1992 г., в редакции от 21 декабря 1993 г., с изменениями от 25 октября 1996 г., 15 января 1998 г.), в п. 2 которого говорится:
·Судам, в частности, подведомственны требования:
·
к) женщины, работающей в сельской местности на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом более двух часов), о взыскании повышенной на 30 процентов оплаты труда;
л) женщины, работающей в сельской местности, об уменьшении продолжительности рабочей недели до 36 часов (если законодательством не предусмотрена меньшая продолжительность рабочей недели) с выплатой заработной платы в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы (40 часов)
·
·.

1 2 3 4 5 6 7 8


Группа: № 7
Категория: Журналы РОД "За права военнослужащих"