А.В. Кудашкин, К.В. Фатеев. История становления и развития законодательства об увольнении с военной службы ХIХ-ХХ вв. — ВоенПрав 
Научные труды > Монографии


А.В. Кудашкин, К.В. Фатеев. История становления и развития законодательства об увольнении с военной службы ХIХ-ХХ вв.


А.В. Кудашкин, К.В. Фатеев. История становления и развития законодательства об увольнении с военной службы ХIХ-ХХ вв., Научные труды, Монографии

а) признанный военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;
б) проходящий военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно,
· признанный военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе;
в) которому назначено уголовное наказание в виде лишения свободы;
г) лишенный воинского звания.
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, мог быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
б) за невыполнение им условий контракта;
в) за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего;
г) если военнослужащий перестал отвечать установленным к нему в соответствии с Законом требованиям.
Военнослужащий, проходивший военную службу по контракту, имел право на досрочное увольнение с военной службы в случае:
признания его ограниченно годным к военной службе по заключению военно-врачебной комиссии;
невозможности проживания члена его семьи по медицинским показаниям в местности, в которой этот военнослужащий проходит военную службу;
если он занят уходом за членом семьи, нуждающимся в посторонней помощи и не находящимся на полном государственном содержании, при отсутствии других лиц, обязанных по закону доставлять указанному члену семьи содержание и заботиться о нем;
если он имеет ребенка, воспитываемого без матери;
когда мать кроме военнослужащего имеет двух и более детей в возрасте до 8 лет и воспитывает их без мужа.
Закон Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе» 1993 г. утратил силу с принятием Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», вступившего в силу со 2 апреля 1998 г. Федеральный закон установил новые основания увольнения с военной службы, которые мы рассмотрим в разд. 3.
Анализ законодательства и практики военного строительства показывает, что предельные возрасты пребывания военнослужащих на военной службе, а также основания и причины досрочного увольнения их с военной службы неоднократно изменялись в зависимости от ряда факторов. Основными из них являлись:

· принятый порядок комплектования Вооруженных Сил, других войск, воинских формирований и органов;

· существующая сеть военно-учебных заведений и ее возможности по подготовке офицерских кадров;

· социально-политические условия и экономические возможности государства;

· пенсионное законодательство и возрастной состав военнослужащих, находящихся на военной службе;

· необходимость постоянного улучшения качественного состава кадров за счет увольнения лиц, переставших отвечать предъявляемым требованиям по состоянию здоровья, деловым и моральным качествам, уровню подготовки;

· условия мирного и военного времени;

· личные интересы увольняемых и др.
Таким образом, за последние 100 лет накоплен значительный опыт в применении оснований увольнения с военной службы, определены характерные причины увольнения. Как свидетельствует изложенный выше материал, в этом опыте содержится немало рационального и поучительного, он может и должен стимулировать развитие современного военного законодательства об увольнении с военной службы и его правовых основаниях.

4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17


Группа: Монографии
Категория: Научные труды