А.В. Кудашкин, К.В. Фатеев. История становления и развития законодательства об увольнении с военной службы ХIХ-ХХ вв. — ВоенПрав 
Научные труды > Монографии


А.В. Кудашкин, К.В. Фатеев. История становления и развития законодательства об увольнении с военной службы ХIХ-ХХ вв.


А.В. Кудашкин, К.В. Фатеев. История становления и развития законодательства об увольнении с военной службы ХIХ-ХХ вв., Научные труды, Монографии

В соответствии с решениями IV сессии Верховного Совета СССР 1960 г., определившими новое направление в развитии Вооруженных Сил, 1960
·1962 гг. стали периодом большой организационной перестройки армии и флота, проводимой одновременно со значительным сокращением их численности. Организационная перестройка охватила снизу доверху все звенья армии и флота. В свете современных требований и взглядов на ведение операций и боя некоторые объединения и соединения видов Вооруженных Сил претерпели многократную перестройку своей организационной структуры. Ввиду сокращения численности армии и флота в этот период высвободилось значительное число офицеров, часть которых использовалась для укомплектования новых формирований РВСН и других видов Вооруженных Сил, а также для улучшения качественного состава офицерских кадров тех частей, которые не подвергались организационным мероприятиям, а другая часть увольнялась в запас или отставку. Была проведена большая работа по увольнению в запас свыше 250 тыс. офицеров, генералов и адмиралов, а также по выполнению постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О трудоустройстве и материально-бытовом обеспечении военнослужащих, увольняемых из Вооруженных Сил СССР в соответствии с Законом о новом значительном сокращении Вооруженных Сил СССР» от 20 января 1960 г.
Нормы о предельных возрастах состояния на действительной военной службе офицеров, генералов и адмиралов, установленные Законом о всеобщей воинской обязанности 1939 г., в основном были приемлемы для Вооруженных Сил. Вместе с тем практика послевоенных лет подтвердила необходимость внесения в них некоторых изменений. Эти изменения нашли отражение в Законе СССР «О всеобщей воинской обязанности» 1967 г.
Законом был повышен предельный возраст состояния на действительной военной службе для младших лейтенантов и лейтенантов с 30 до 40 лет, а для старших лейтенантов с 35 до 40 лет. Таким образом, для всех младших офицеров установлен единый предельный возраст состояния на действительной военной службе
· 40 лет. Младшие офицеры получили возможность для длительной и плодотворной работы в Вооруженных Силах, для своего совершенствования и роста. При этом учитывалось и то, что имелось несоответствие между предельным возрастом состояния на действительной военной службе младших офицеров (30
·35 лет) и минимальным возрастом для назначения пенсии за 20-летнюю выслугу (40 лет). Увеличение предельного возраста до 40 лет устранило это несоответствие и создало младшим офицерам возможность получения при увольнении соответствующей пенсии.
Законом были увеличены также предельные возрасты состояния на действительной военной службе для майоров с 40 до 45 лет и для полковников с 45 до 50 лет.
При установлении для майоров одинакового с подполковниками предельного возраста состояния на военной службе (45 лет) было учтено отсутствие существенных различий в требованиях к возрасту офицеров, занимающих должности, по которым предусмотрены звания «майор» и «подполковник». Существовавший ранее сравнительно низкий предельный возраст состояния на действительной военной службе офицеров в звании майора (40 лет) давал формальные основания для ухода в запас значительного количества этих офицеров в сравнительно небольшом возрасте. Увеличение предельного возраста для майоров с 40 до 45 лет гарантировало их от преждевременного увольнения в запас по возрастному признаку. Кроме того, с установлением одинакового предельного возраста для майоров и подполковников (45 лет) устранено существовавшее ранее несоответствие в правах на медицинское обеспечение и санаторно-курортное лечение в медицинских учреждениях Министерства обороны. Это несоответствие состояло в том, что майоры с выслугой 25 лет, уволенные в запас по возрасту, пользовались этим правом даже в 40 лет, а подполковники с такой же или большей выслугой приобретали право на эту льготу только при увольнении в возрасте 45 лет и старше.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17


Группа: Монографии
Категория: Научные труды