А.А. Венедиктов. Экономико-математическое моделирование правового регулирования денежного довольствия военнослужащих — ВоенПрав 
Научные труды > Монографии


А.А. Венедиктов. Экономико-математическое моделирование правового регулирования денежного довольствия военнослужащих




Средняя разница в окладах между последовательными воинскими званиями при ее расчете по предлагаемой методике составит 250 руб. или 14 процентов от оклада по воинскому званию «рядовой». Для существующих в настоящее время размеров окладов средняя разница в окладах между последовательными воинскими званиями составляет 95 руб. или 20 процентов от оклада по воинскому званию «рядовой».
Таким образом, предлагается при повышении окладов по воинским званиям и величины абсолютной разницы между окладами по последовательным воинским званиям уменьшить относительное увеличение окладов по воинским званиям. Предложенное соотношение в большей степени отвечает обоснованным выше целям данной выплаты.
Таблица 4
· Предлагаемые коэффициенты и размеры окладов по воинским званиям
Воинское звание
Коэффициент для воинского звания (доля от оклада по первому тарифному разряду)
Оклад по воинскому званию (руб.)

Генерал армии, адмирал флота
1,75
6390

Генерал-полковник, адмирал
1,65
6030

Генерал-лейтенант, вице-адмирал
1,55
5660

Генерал-майор, контр-адмирал
1,45
5300

Полковник, капитан 1 ранга
1,35
4930

Подполковник, капитан 2 ранга
1,25
4570

Майор, капитан 3 ранга
1,2
4380

Капитан, капитан-лейтенант
1,1
4020

Старший лейтенант
1,05
3840

Лейтенант
1
3650

Младший лейтенант
0,95
3470

Старший прапорщик, старший мичман
0,85
3110

Прапорщик, мичман
0,8
2920

Старшина, главный корабельный старшина
0,75
2740

Старший сержант, главный старшина
0,7
2560

Сержант, старшина 1 статьи
0,65
2380

Младший сержант, старшина 2 статьи
0,6
2190

Ефрейтор, старший матрос
0,55
2010

Рядовой, матрос
0,5
1830

3.1.3. Процентная надбавка за выслугу лет
В главе 1, рассматривая недостатки существующих размеров процентной надбавки за выслугу лет, мы отмечали ее нынешний неоправданно высокий размер (в настоящее время максимальная величина надбавки составляет 70 процентов за 25 и более лет военной службы). Цели данной выплаты предлагалось определить следующим образом: «Процентная надбавка за выслугу лет выплачивается в целях стимулирования продолжительной военной службы, а также в целях справедливой оплаты более квалифицированного исполнения обязанностей военной службы военнослужащими, имеющими больший служебный опыт».
С учетом изложенного приступим к обоснованию размера процентной надбавки за выслугу лет. Для этого необходимо определить следующие параметры:
предельный размер надбавки и выслуга лет, за которую он устанавливается;
«пороговые» значения выслуги лет (при достижении которых производится увеличение размера надбавки);

73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93


Группа: Монографии
Категория: Научные труды