А.А. Венедиктов. Экономико-математическое моделирование правового регулирования денежного довольствия военнослужащих — ВоенПрав 
Научные труды > Монографии


А.А. Венедиктов. Экономико-математическое моделирование правового регулирования денежного довольствия военнослужащих




Сравним эти цифры с соответствующими показателями по вооруженным силам США. Отметим, что речь пока не идет об абсолютном размере окладов (в рублях или долларах США), а лишь о соотношении размеров окладов по высшим и низшим воинским должностям.
Из таблицы в приложении 2 видно, что размер месячного оклада высших офицеров вооруженных сил США (ранг O-7/O-10) превышает оклад рядового в 6-10 раз. В диссертационном исследовании А.Г. Коломийцева также указывалось, что в американской армии оклад по основной должности генерала превосходит соответствующий оклад рядового примерно в 10 раз.
Рассчитанные по предлагаемой методике оклады командира мотострелковой (танковой) дивизии (31-й тарифный разряд), командира корпуса (35-й тарифный разряд), заместителя командующего общевойсковой армией (37-й тарифный разряд) превосходят минимальный оклад солдата-контрактника (1-й тарифный разряд) соответственно в 5,7; 7,3; 8,1 раза. Для сопоставимых должностей в армии США аналогичное соотношение составляет 5,4; 6,5; 7,1. Применительно к должности командующего общевойсковой армией, начальника управления в главном управлении Министерства обороны (42-й тарифный разряд) отношение их должностного оклада к окладу солдата-контрактника составляет 10,9.
Практическое совпадение цифр, получаемых по изложенной выше методике и применяемых длительное время в вооруженных силах экономически развитого государства с рыночной экономикой и комплектуемой по контрактному принципу армией, подтверждает жизнеспособность такого подхода.
В диссертационном исследовании Г.В. Савина [130] при обосновании методологических и методических подходов к экономической оценке воинского труда рассматривался способ оценки его сложности на основе метода учета затрат прошлого труда на приобретение квалификации. При этом в качестве ее косвенного измерителя рассматривается время, потребное для подготовки работника определенного уровня квалификации, исходя из гипотезы о существовании прямой зависимости между уровнем профессионального мастерства и продолжительностью общего образования, специальной подготовки и стажа практической работы или службы, которые являются составными элементами сроков подготовки. На основе применения указанной методики были рассчитаны коэффициенты, характеризующие отношение величины оклада по воинской должности к окладу по минимальной должности солдата-контрактника.
В таблице 3 для некоторых типовых должностей приведены результаты расчета указанных коэффициентов по методике учета затрат времени на приобретение квалификации, а также по методике, разработанной автором. При этом последний рассчитан в двух вариантах: когда оклад по тарифному разряду превосходит оклад по предыдущему тарифному разряду на 6 процентов и, отдельно, на 7 процентов, т.е. с коэффициентом геометрической прогрессии 1,06 и 1,07 соответственно.
Как видно из таблицы, применение коэффициента геометрической прогрессии 1,07 дает результат, практически совпадающий с полученным при применении методики учета затрат времени на приобретение квалификации, а при применении коэффициента 1,06
· близкий к указанному. Это, во-первых, является еще одной иллюстрацией того, что предлагаемая методика имеет право на существование и дает результаты, близкие к полученным при расчете с применением других научных методов. Во-вторых, можно сделать вывод о том, что возрастание размеров окладов по тарифным разрядам на 6 процентов является минимально приемлемым и рассмотрено здесь лишь с учетом жестких бюджетных ограничений. Возрастание размеров окладов на 7 процентов в большей степени обеспечивало бы адекватность размера денежного довольствия сложности и государственной значимости оплачиваемого им воинского труда, затратам времени и труда военнослужащего на приобретение квалификации.

66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86


Группа: Монографии
Категория: Научные труды