А.А. Венедиктов. Экономико-математическое моделирование правового регулирования денежного довольствия военнослужащих — ВоенПрав 
Научные труды > Монографии


А.А. Венедиктов. Экономико-математическое моделирование правового регулирования денежного довольствия военнослужащих




2. На основе применения изложенной в главе 2 методики анализа нормативных правовых актов исследование руководящих документов по вопросу денежного довольствия военнослужащих, локализация имеющихся в них пробелов и противоречий, выработка конкретных предложений по их устранению в целях достижения полноты и непротиворечивости соответствующей нормативной базы.
В этой главе рассматриваются новые подходы к построению системы денежного довольствия и обосновываются предложения по изменению перечня, размеров и принципов начисления существующих выплат, а также с применением обоснованной в главе 2 методики производится анализ некоторых действующих руководящих документов по данным вопросам на предмет их полноты и непротиворечивости.
Предлагаемые принципы построения и пути совершенствования системы оплаты воинского труда будут рассмотрены по трем направлениям:
предложения по изменению размеров и принципов начисления существующих выплат;
предложения по введению дополнительных выплат;
определение выплат, от которых целесообразно отказаться.
3.1. Новые подходы к определению размеров и принципов начисления существующих выплат, входящих в денежное довольствие военнослужащих
На основе анализа системы денежного довольствия, проведенного в главе 1, здесь будут рассмотрены предложения по устранению выявленных недостатков в целях повышения адекватности вознаграждения за воинский труд применительно к наиболее распространенным выплатам, входящим в денежное довольствие: окладу по воинской должности, окладу по воинскому званию, процентной надбавке за выслугу лет. Кроме того, обоснованы предложения по изменению порядка оплаты временного исполнения должностей в целях приведения его в соответствие с современными потребностями Вооруженных Сил и действующим законодательством.
3.1.1. Оклад по воинской должности
В разделе 1.2.1 нами рассматривались недостатки существующих окладов по воинским должностям, а также были обоснованы выводы о том, что оклады по тарифным разрядам должны изменяться равномерно по всему диапазону разрядов, причем их размер должен возрастать в геометрической прогрессии. Иными словами оклад по каждому тарифному разряду должен превышать оклад по предыдущему тарифному разряду на фиксированный процент. Какова же должна быть конкретная величина этого превышения?
Приступая к ее расчету, прежде всего, определимся, что при обосновании размеров окладов мы будем исходить из существующей 50разрядной тарифной сетки. Количество разрядов не имеет значения для выводов, обоснованных в данной работе, т.к. они касаются общих принципов, которые предлагается положить в основу реформируемой системы денежного довольствия военнослужащих. Большее или меньшее количество тарифных разрядов позволит лишь более или менее детально учесть некоторые нюансы по оплате близких воинских должностей. Вновь воспользовавшись предложенной ранее аналогией с измерительной линейкой, отметим, что наличие на линейке мелких делений позволит более точно измерить незначительно отличающиеся длины отрезков, но не получить принципиально иное значение измеряемой длины. Существующая 50разрядная сетка принята в данной работе за основу в целях наглядности, с тем, чтобы вносимые предложения легче было сопоставлять с существующей системой денежного довольствия.

64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84


Группа: Монографии
Категория: Научные труды