М.В. Тарасов. Как провести беседу с военнослужащим-контрактником — ВоенПрав 
Журналы РОД "За права военнослужащих" > > 2006 г. > № 11


М.В. Тарасов. Как провести беседу с военнослужащим-контрактником




Как провести беседу с военнослужащим-контрактником
М.В. Тарасов, полковник, кандидат психологических наук, старший преподаватель кафедры культуры и искусства Военного университета

В последнее время в связи с постепенной заменой военнослужащих, проходящих военную службу по призыву военнослужащими-контрактниками возрастает роль индивидуальной работы с данной категорией военнослужащих. Она значительно отличается от работы с солдатами- призывниками, так как определяется иными статусом, положением и мерой ответственности данной категории военнослужащих. При этом, несмотря на всю очевидность данного положения, методических рекомендаций на этот счет крайне мало.
Разговор, который пойдет в настоящей статье, основан как на личном опыте индивидуальной воспитательной работы в подразделении, так и на ряде учебных пособий, посвященных этой проблеме.
Начнем с самого главного. Любая беседа должна быть подготовлена. Добивайтесь того, чтобы беседа всегда носила целеустремленный характер и не превращалась в праздный разговор. Основными ее направлениями могут быть:

· изучение деловых качеств подчиненного;

· выявление склонностей к общественной работе;

· установление причин плохого настроения;

· совместный анализ затруднений во взаимоотношениях в подразделении, семье;

· выяснение мотивов и обстоятельств нарушения воинской дисциплины;

· побуждения контрактника к большей активности при выполнении служебных обязанностей и т. д.
Исходя из сказанного выше при подготовке к беседе намечается:
1) что необходимо выявить;
2) что сообщить собеседнику;
3) на что его нацелить.
До вступления в разговор.
До вступления в разговор у вас должен сложиться план беседы. На первых порах лучше всего составлять его письменно. По мере накопления опыта вы можете и не прибегать к этому, а только ограничиваться заблаговременным продумыванием хода беседы. Тем не менее, стараясь беседовать в свободной манере, план удерживайте в памяти. Использование каких-либо записей или попутное их ведение затрудняет достижение успеха, поскольку это нарушает атмосферу доверительности. Однако после окончания беседы наиболее важную информацию следует отметить в тетради индивидуальной воспитательной работы.
Учтите и запас времени, которым вы располагаете. В любом случае не планируйте в ходе одной беседы объять необъятное. В этой связи ограничьте круг вопросов, по которым имеется потребность поговорить, и тогда вы скорее добьетесь успеха. Психологически настраиваясь на предстоящий разговор, поступайте так, как бы вы желали, чтобы поступали по отношению к вам.
Одно из обязательных условий
· уединенность собеседников. Большинство военнослужащих не смогут свободно обсуждать серьезные вопросы, если будут чувствовать, что этот разговор может быть услышан каким-то другим человеком. Поэтому офицеру необходимо проявить в известной мере изобретательность в выборе места общения. Где бы ни проходила встреча
· в поле, на учениях, в учебном классе или в помещении подразделения, обстановка должна располагать подчиненного к искренности.

1 2 3 4 5 6


Группа: № 11
Категория: Журналы РОД "За права военнослужащих"