Д.Н. Синьков. Отпуска, предоставляемые военнослужащим-женщинам — ВоенПрав 
Журналы РОД "За права военнослужащих" > > 2001 г. > № 3


Д.Н. Синьков. Отпуска, предоставляемые военнослужащим-женщинам


Д.Н. Синьков. Отпуска, предоставляемые военнослужащим-женщинам, Военно-правовое обозрение, 2001 г., № 3

Отпуска, предоставляемые военнослужащим-женщинам tc "Отпуска, предоставляемые военнослужащим-женщинам "
Д.Н. Синьков, старший лейтенант юстиции, офицер юридической службы Вооруженных Сил Российской Федерации
В настоящее время в Вооруженных Силах Российской Федерации проходит военную службу по контракту большое количество женщин, и не секрет, что в воинских частях зачастую нарушаются принадлежащие им права, причем в большинстве случаев просто по незнанию соответствующих нормативных актов должностными лицами органов военного управления. Иногда и сами военнослужащие-женщины не знают своих прав и поэтому не могут потребовать их соблюдения.
В настоящей статье автор попытался прокомментировать нормативные акты, касающиеся права военнослужащих-женщин на отпуск в связи с материнством и детством.
Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком предоставляется военнослужащим-женщинам в соответствии с п. 13 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» (далее
· Закон) и ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы (далее
· Положение).
В п. 13 ст. 11 Закона, а также в ст. 32 Положения указано, что отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком предоставляются военнослужащим-женщинам. В то же время в ст. 29 Положения установлено, что отпуск по уходу за ребенком предоставляется военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, т.е. ст. 29 Положения вступает в противоречие с Законом и ст. 32 Положения тем, что устанавливает более широкий круг военнослужащих, имеющих право на указанный отпуск, что неправомерно. Поэтому в данном случае должны применяться положения п. 13 ст. 11 Закона и ст. 32 Положения.
В случае когда один из работающих родителей (опекун, попечитель) является военнослужащим или когда оба родителя (опекуны, попечители) являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет таким родителям (опекунам, попечителям) предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц. Указанные выходные дни могут быть использованы одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделены родителями (опекунами, попечителями) между собой по их усмотрению.
Военнослужащим женского пола предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности
· 84 календарных дня) до родов и 70 (в случае осложненных родов
· 86, при рождении двух или более детей
· 110) календарных дней после родов.
К осложненным родам, при которых послеродовый отпуск предоставляется продолжительностью 86 (при рождении двух и более детей
· 110) календарных дней после родов, относятся:
многоплодные роды;
роды, которые сопровождались тяжелой нефропатией, преэклампсией, эклампсией или которым они непосредственно предшествовали;
роды, сопровождавшиеся следующими акушерскими операциями: кесаревым сечением и другими чревосечениями во время родов, классическим или комбинированным поворотом плода на ножку, наложением акушерских щипцов, извлечением плода с помощью вакуум-экстрактора, плодоразрушающими операциями, ручным отделением последа, ручным или инструментальным обследованием полости матки;

1 2 3 4 5 6


Группа: № 3
Категория: Журналы РОД "За права военнослужащих"