А.С. Сливков. Правовое регулирование денежного довольствия военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации (теоретико-правовое исследование) — ВоенПрав 
Научные труды > Монографии


А.С. Сливков. Правовое регулирование денежного довольствия военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации (теоретико-правовое исследование)




Оклад по воинской должности представляет собой размер месячного денежного вознаграждения, устанавливаемого военнослужащему, занимающему воинскую должность и выполняющему за этот период свои должностные обязанности в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемыми на основании нормативных правовых актов.
Оклад по воинскому званию представляет собой размер месячного денежного вознаграждения, устанавливаемого военнослужащему, которому в установленном порядке присвоено воинское звание.
Дополнительные выплаты
· представляют собой денежные суммы, выплачиваемые военнослужащим сверх размеров окладов денежного содержания, в зависимости от условий прохождения военной службы, характера и результатов служебной деятельности, уровня квалификации и образования и некоторых иных обстоятельств, носящих временный или постоянный характер. Посредством установления военнослужащим (некоторым категориям военнослужащих) дополнительных выплат к окладам денежного содержания реализуется функция денежного довольствия по стимулированию прохождения военной службы военнослужащими в особых условиях, добросовестного исполнения ими обязанностей военной службы.
В настоящее время правовое регулирование вопросов, связанных со структурой денежного довольствия, осуществляется целым комплексом нормативных правовых актов. При этом анализ действующего законодательства и правоприменительной практики указывает на наличие в данной области правового регулирования существенных противоречий, заключающихся:
в недопустимо низкой дифференциации размеров денежного довольствия военнослужащих в зависимости от занимаемых должностей, присвоенных воинских званий, характера, сложности и качества выполняемых военнослужащими задач и иных условий служебной деятельности;
в необоснованно высокой дифференциации размеров денежного довольствия военнослужащих, замещающих воинские должности в центральном аппарате министерства обороны РФ, по отношению к размерам денежного довольствия военнослужащих, замещающих воинские должности, образованные в других органах военного управления и в войсках;
в снижении стимулирующей роли необязательных дополнительных выплат военнослужащим, связанном с недопустимо низким совокупным размером обязательных выплат, основой которых является оклад денежного содержания военнослужащих;
в существенном снижении стимулирующей роли специальных дополнительных выплат, устанавливаемых военнослужащим, профессиональная деятельность которых осуществляется в особых условиях (надбавка за особые условия военной службы, морское денежное довольствие, надбавки военнослужащим, занятым на работах с химическим оружием и др.), исчисляемых в процентах от оклада по воинской должности. В связи с тем, что вследствие изменения структуры денежного довольствия военнослужащих доля размера оклада по воинской должности в общем размере денежного довольствия военнослужащих сократилась в среднем в 3,5
· 4 раза, установление названных специальных дополнительных выплат, исчисляемых в процентах от оклада по воинской должности, не обеспечивает увеличения общего размера денежного довольствия адекватно сложности выполняемых данными категориями военнослужащих задач;

78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98


Группа: Монографии
Категория: Научные труды