А.С. Сливков. Правовое регулирование денежного довольствия военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации (теоретико-правовое исследование) — ВоенПрав 
Научные труды > Монографии


А.С. Сливков. Правовое регулирование денежного довольствия военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации (теоретико-правовое исследование)




Роль человеческого фактора в военном деле высоко оценивается в США, ФРГ, Франции, Великобритании и других странах. В частности, американское руководство считает, что этот фактор имеет решающее значение в обеспечении боевой готовности в вооруженных силах. В ряде полевых уставов армии США подчеркивается, что достижение победы в войне в значительной степени зависит от состояния духа и физических способностей военнослужащих. Эта точка зрения подкрепляется исследованиями военных зарубежных социологов.
В 70-е годы военные аналитики и ученые США, такие как Ч. Москос, М. Фридмен, пришли к выводу, что главными мотивами, которые определяют решение служить в армии и продлить срок службы, являются: высокое денежное содержание (не ниже общенациональных стандартов уровня жизни), льготы при прохождении службы и при уходе в отставку, возможность служебной карьеры, гордость за принадлежность к Вооруженным Силам. Не случайно снижение уровня жизни военнослужащих Вооруженных Сил США в 70-е годы существенно повлияло на настроения, прежде всего, офицеров среднего и младшего звеньев, а также сержантов. Именно военнослужащие этих категорий все более утверждались во мнении, что их служба не представляет ценности для общества. Резко усилился отток младших специалистов различного профиля. Министерство обороны не могло конкурировать на рынке квалифицированной рабочей силы с частными общественными организациями и фирмами. Стремясь разрешить кризис, возникший в Вооруженных Силах, Конгресс США в 1981 году утвердил систему должностных окладов и льгот для всех категорий военнослужащих. Важнейшим условием принятой системы является обязательный ежегодный учет инфляционных процессов посредством корректировки сумм выплат.
Политическое руководство Великобритании в рамках решения задачи по повышению популярности и престижности военной службы также отводит важное место вопросам социального обеспечения военнослужащих. Как считают английские специалисты, достаточно хорошие бытовые условия, довольно высокое денежное содержание, в том числе выплата надбавок к окладам, компенсаций за аренду жилья, единовременных пособий, а также достойное пенсионное обеспечение в значительной степени способствует привлечению в вооруженные силы добровольцев.












Параграф 2. Современное состояние денежного довольствия военнослужащих и его роль в обеспечении боеготовности Вооруженных Сил Российской Федерации
Для надежного обеспечения безопасности страны, успешного отражения любой агрессии нужны хорошо обученные и оснащенные, боеспособные Вооруженные Силы, способные надежно защищать национальные интересы государства, гарантировать его суверенитет и территориальную целостность.
В свою очередь создание сильных Вооруженных Сил невозможно без реальной заботы о военном человеке, который, несмотря ни на какие трудности, продолжает добросовестно и самоотверженно выполнять свой воинский долг. Поэтому решение комплекса социальных проблем является важнейшим условием успешного строительства Вооруженных Сил Российской Федерации. Создать армию нового типа и служить в ней должны люди, труд которых государство должно вознаграждать достойно.

11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31


Группа: Монографии
Категория: Научные труды