"О выплате гражданскому персоналу организаций Спецсвязи России, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, ежемесячной надбавки за выслугу лет в Спецсвязи России" — ВоенПрав 
Военное законодательство > Труд гражданского персонала


"О выплате гражданскому персоналу организаций Спецсвязи России, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, ежемесячной надбавки за выслугу лет в Спецсвязи России"


Приказ, "О выплате гражданскому персоналу организаций Спецсвязи России, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, ежемесячной надбавки за выслугу лет в Спецсвязи России", от 8.5.2004 г., № 89

периоды обучения работников организаций Спецсвязи России в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в организациях Спецсвязи России до поступления на учебу;
периоды частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщин, состоящих в трудовых отношениях с организациями Спецсвязи России.
9. Периоды работы (продолжительность военной службы), включаемые в стаж работы для выплаты надбавки в соответствии с настоящей Инструкцией, суммируются.
10. Иные периоды работы (продолжительность военной службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения обязанностей по занимаемой должности, в порядке исключения могут включаться в стаж работы, дающий право на получение надбавки, на основании решения руководителя Спецсвязи России.

IV. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки

11. Стаж работы для выплаты надбавки определяется комиссией, состав которой утверждается приказом руководителя организации Спецсвязи России.
12. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки, является трудовая книжка (военный билет), а также другие документы, подтверждающие периоды работы или продолжительность военной службы.
13. Решение комиссии оформляется протоколом заседания комиссии по установлению стажа работы, дающего право работнику на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет (приложение к настоящей Инструкции) (далее именуется - протокол), который подписывается председателем, членами комиссии и скрепляется печатью.
14. Выписка из протокола оформляется отдельно на каждого работника в двух экземплярах, один из которых передается в финансовое подразделение организации Спецсвязи России, а второй приобщается к личному делу работника.
15. Ответственность за своевременный перерасчет работникам размера надбавки возлагается на финансовое подразделение организации Спецсвязи России.
16. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения надбавки рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Приложение
к пункту 13 Инструкции,
утвержденной приказом Спецсвязи РФ
от 8 мая 2004 г. N 89
Протокол N __________
заседания комиссии по установлению стажа работы, дающего право работнику
на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет

_________________________________________________________________________
(наименование организации Спецсвязи России)*
"__" __________________ 200_ г.

Присутствовали: председатель комиссии _____________________________
(инициалы и фамилия)

1 2 3 4 5


Группа: Труд гражданского персонала
Категория: Военное законодательство