"Об утверждении Положения об Управлении труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации" — ВоенПрав 
Военное законодательство > Вооруженные Силы РФ, другие войска, формирования и органы > Управление и структура Вооруженных Сил


"Об утверждении Положения об Управлении труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации"


Приказ, Министр обороны Российской Федерации, "Об утверждении Положения об Управлении труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации", от 5.12.1997 г., № 455

осуществление руководства в специальном отношении органами труда и заработной платы, службами охраны труда видов и родов войск Вооруженных Сил, округов, флотов, главных и центральных управлений Министерства обороны. Осуществление контроля за их деятельностью, подготовка предложений по совершенствованию организационно-штатной структуры этих органов и служб.
III. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ
9. Начальник Управления подчиняется непосредственно Министру обороны Российской Федерации. Он является прямым начальником всего личного состава Управления и отвечает за выполнение задач, возложенных на Управление настоящим Положением, боевую и мобилизационную готовность, безопасность военной службы, состояние и сохранность вооружения, других материальных средств, все виды обеспечения в Управлении, воспитание, воинскую дисциплину и морально-психологическое состояние личного состава Управления.
10. На начальника Управления возлагаются: руководство разработкой основополагающих подходов по реализации в Вооруженных Силах государственной политики в области труда, прохождения государственной службы, предоставления льгот, гарантий и компенсаций гражданскому персоналу, а также основных служебных документов по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
организация контроля за выполнением в Вооруженных Силах законодательства о труде, приказов, директив Министра обороны Российской Федерации п его заместителей, директив Генерального штаба Вооруженных Сил по вопросам трудовых отношений, организации, нормирования, оплаты и охраны труда, а также организация проведения проверок по этим вопросам в видах и родах войск Вооруженных Сил, округах, на флотах, флотилиями армиях, главных и центральных управлениях Министерства обороны и подчиненных им воинских частях;
представление, в установленном порядке Министру обороны Российской Федерации и его заместителям разработанных Управлением проектов нормативных правовых актов Российской Федерации, приказов, директив Министра обороны Российской Федерации и его заместителем, директив Генерального штаба Вооруженных Сил по вопросам, входящим в компетенцию управления
осуществление руководства в специальном отношении органами труда и заработной платы, службами охраны труда видов и родов войск Вооруженных Сил, округов, флотов, главных и центральных управлений Министерства обороны.
11. Начальник Управления имеет право:
представлять в установленном порядке интересы Министерства обороны в федеральных органах государственной и исполнительной власти, общественных объединениях и иных организациях по вопросам входящим в компетенцию Управления;
вносить предложения Министру обороны Российской Федерации и его заместителям для принятия решений по повышению уровня социальной защиты гражданского персонала, улучшению и условий и охраны его труда, соблюдению законодательства о труде и другим вопросам, входящим в компетенцию Управления;
запрашивать у органов военного управления и воинских частей документы, необходимые для выполнения возложенных на управление задач;

1 2 3 4 5 6


Группа: Управление и структура Вооруженных Сил
Категория: Военное законодательство