"О непрерывном профессиональном и экономическом обучении кадров (невоеннослужащих)" — ВоенПрав 
Военное законодательство > Труд гражданского персонала


"О непрерывном профессиональном и экономическом обучении кадров (невоеннослужащих)"


Приказ, Министр обороны СССР, "О непрерывном профессиональном и экономическом обучении кадров (невоеннослужащих)", от 26.1.1989 г., № 35

1.2. В своей практической деятельности совет руководствуется документами партии и правительства по вопросам подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров, ВЦСПС, Типовым положением о непрерывном профессиональном и экономическом обучении кадров народного хозяйства, постановлениями (решениями) коллегии министерства (ведомства) и ЦК профсоюза отрасли, рекомендациями центральных органов, нормативными и учебно-методическими материалами Государственного комитета СССР по народному образованию, Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и отраслевого учебно-методического центра, решениями отраслевого совета по профессиональному и экономическому обучению кадров и настоящим Положением.
1.3. При наличии в составе объединения предприятий, которые пользуются правами, предоставленными Законом СССР о государственном предприятии (объединении), в них могут быть образованы советы по профессиональному и экономическому обучению кадров данного предприятия. В этом случае совет по профессиональному и экономическому обучению кадров, созданный в объединении, по отношению к соответствующему совету предприятия, осуществляет функции вышестоящего органа.
1.4. В соответствии со ст. 7 п. 1 Закона СССР о государственном предприятии (объединении) совет трудового коллектива при решении вопросов подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров может заслушать отчет совета о выполнении им его функций и состоянии профессионального и экономического обучения на предприятии, в организации, учреждении.

2. Основные задачи и функции совета

2.1. Совместно с руководством и советом трудового коллектива организует непрерывное повышение квалификации и переподготовку кадров, включая массовое производственно-экономическое обучение трудящихся на предприятиях (в объединениях), организациях и учреждениях, в учебных заведениях (подразделениях), и обеспечивает его направленность на решение научно-технических, экономических и социальных задач, стоящих перед отраслью народного хозяйства, объединением, предприятием, организацией и учреждением, применительно к конкретному участку работы трудящихся.
2.2. Оказывает методическую помощь руководству предприятия (объединения), организации и учреждения по вопросам создания и функционирования отделов (бюро, секторов) подготовки кадров, справочно-информационных центров, кабинетов экономических и технических знаний.
2.3. Уточняет квалификационные характеристики и функции работников отделов (бюро, секторов) подготовки кадров или других служб, занимающихся вопросами профессионального и экономического обучения работников.
2.4. Совместно с руководством предприятия, профсоюзным комитетом и советом трудового коллектива:
2.4.1. Определяет, исходя из особенностей деятельности трудовых коллективов, основные подходы к текущему и перспективному планированию, наиболее рациональную структуру, время и режим занятий, состав и численность слушателей, порядок подведения итогов обучения и оценки профессиональных и экономических знаний трудящихся.

15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28


Группа: Труд гражданского персонала
Категория: Военное законодательство