"О непрерывном профессиональном и экономическом обучении кадров (невоеннослужащих)" — ВоенПрав 
Военное законодательство > Труд гражданского персонала


"О непрерывном профессиональном и экономическом обучении кадров (невоеннослужащих)"


Приказ, Министр обороны СССР, "О непрерывном профессиональном и экономическом обучении кадров (невоеннослужащих)", от 26.1.1989 г., № 35

4.5. Совет может создавать временные рабочие группы для решения отдельных актуальных вопросов. В состав этих групп могут включаться специалисты, передовые рабочие, другие работники отрасли, не являющиеся членами совета.
4.6. Обязанности по подготовке документов на заседание совета и его секций, осуществлению организационной работы в соответствии с принятыми решениями и контроль за их исполнением возлагаются на секретаря совета. К решению оперативных вопросов могут привлекаться работники подразделения министерства (ведомства), занимающиеся вопросами профессионального и экономического обучения кадров в отрасли.
4.7. Совет и его секции работают по планам, утвержденным на заседаниях совета. Заседания совета проводятся не реже одного раза в квартал.
4.8. Принятые решения совета и его секций оформляются протоколами. Решения совета по наиболее важным вопросам выносятся на рассмотрение коллегии министерства (ведомства) и Президиума ЦК профсоюза.

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
о совете по профессиональному и экономическому обучению кадров предприятия (объединения), организации, учреждения

(Одобрено Межведомственным советом по повышению квалификации
руководящих работников и специалистов народного хозяйства 22 июня 1988 г.
и Координационным советом по производственно-экономическому обучению
трудящихся при Бюро Совета Министров СССР по социальному развитию
11 октября 1988 г. (протокол
· 5)

Примерное положение о совете по профессиональному и экономическому обучению кадров предприятия (объединения), организации, учреждения разработано Государственным комитетом СССР по народному образованию с использованием материалов Министерства промышленности строительных материалов СССР. Положение обсуждено на Всесоюзной научно-методической конференции «Роль ИПК в производственно-экономическом обучении трудящихся» (июнь 1988 г.). На основе данного Примерного положения предприятия (объединения), организации, учреждения разрабатывают и утверждают собственные положения, в которые вносят изменения и дополнения в соответствии с требованиями производства к профессиональной и экономической подготовке кадров.

I. Общие положения

1.1. Совет по профессиональному и экономическому обучению кадров( предприятия (объединения), организации, учреждения создается приказом руководителя по согласованию с советом трудового коллектива,, партийной, комсомольской и профсоюзной организациями для проведения целенаправленной работы по обеспечению непрерывного профессионального и экономического обучения работников, достижения высокого качества и результативности учебы в соответствии с требованиями научно-технического прогресса и радикальной экономической реформы. Совет обсуждает и принимает рекомендации по основным направлениям деятельности предприятия, организации, учреждения, связанным с вопросами подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров (подготовка новых рабочих, переподготовка и обучение рабочих смежным профессиям, производственно-экономические курсы и курсы целевого назначения, школы передовых приемов и методов труда, курсы бригадиров, самообразование, занятия в производственно-экономических семинарах, университетах технико-экономических знаний, школах социалистического хозяйствования, краткосрочное обучение, организация повышения квалификации и переподготовки кадров в учебных заведениях (подразделениях) и др.).

14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28


Группа: Труд гражданского персонала
Категория: Военное законодательство