"О пособиях по государственному социальному страхованию" — ВоенПрав 
Военное законодательство > Труд гражданского персонала


"О пособиях по государственному социальному страхованию"


Приказ, Министр обороны СССР, "О пособиях по государственному социальному страхованию", от 8.4.1985 г., № 90

Пособие выплачивается один раз в месяц одновременно с заработной платой за вторую половину месяца за рабочие дни период нетрудоспособности (отпуска по беременности и родам) в таком размере, чтобы сумма пособия и заработка в соответствующе месяце не превышала оклада (ставки).
88. Если по условиям работы установлена различная оплат труда в разные периоды года (например, у работников плавсостав в навигационный и межнавигационный периоды), то пособие определяется по заработку, который рабочий или служащий имел бы оставаясь на работе. Если нетрудоспособность (отпуск по беременности и родам), начавшаяся в одном периоде, продолжается другом, то пособие по заработку второго периода выдается начина с того же срока, с какого изменена заработная плата для работающих. При сдельной оплате труда пособие за второй период в указанных случаях выдается из расчета тарифной ставки сдельщика.
Работникам рыбопромыслового флота пособие исчисляется из заработка того периода, в котором, наступила нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам (в период следования на промысел, работы на промысле и др.). Если нетрудоспособность (отпуск по беременности и родам) продолжается и в другом периоде, то пособие с начала этого периода исчисляется исходя из тарифной ставки.
За дни болезни (отпуска по беременности и родам), совпавшие с периодом нахождения экипажа судна в неоплачиваемом резерве, а также за период суммированного отгула пособие не выдается
89. Работникам, рабочее время которых не поддается учету (надомникам, штатным заготовителям сельскохозяйственных продуктов, вторичного и иных видов сырья, сборщикам пищевых отходов, продавцам разносной и развозной торговли, агентам фотопредприятий, а также другим аналогичным категориям работников, определяемых в необходимых случаях центральным комитетом соответствующего профсоюза), пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам исчисляется из среднедневного заработка за последние 12 месяцев работы. Лицам, проработавшим на данном предприятии менее 12 месяцев, пособия исчисляются из среднедневного заработка за все время работы до наступления нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам.
Среднедневной заработок определяется путем деления фактического заработка, начисленного в указанном выше периоде, на число календарных дней в данном периоде. При этом в число дней, на которое делится заработок, не включаются дни временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, основного и дополнительных отпусков, а также дни освобождения от работы в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.
Если среднедневной заработок, взятый для исчисления пособия, превышает сумму двойной дневной тарифной (расчетной) ставки или двойного среднедневного оклада, то во всех случаях (в том числе при трудовом увечье, профессиональном заболевании, отпуске по переменности и родам) пособие исчисляется из суммы двойной тарифной ставки (оклада). При этом дневная тарифная ставка определяется путем умножения часовой тарифной ставки на 41 и деления полученной суммы на 7, а дневная расчетная ставка или среднедневной оклад
· делением месячной расчетной ставки или оклада на число всех календарных дней месяца, за который выплачивается пособие.

23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43


Группа: Труд гражданского персонала
Категория: Военное законодательство