К.В. Фатеев. Военная безопасность Российской Федерации и правовые режимы ее обеспечения (теоретико-правовое исследование) — ВоенПрав 
Научные труды > Монографии


К.В. Фатеев. Военная безопасность Российской Федерации и правовые режимы ее обеспечения (теоретико-правовое исследование)


К.В. Фатеев. Военная безопасность Российской Федерации и правовые режимы ее обеспечения (теоретико-правовое исследование), Научные труды, Монографии

Механизм присвоения воинских званий не направлен на стимулирование прохождения военной службы и достижение высоких результатов по службе. Не секрет, что в настоящее время в отдельных воинских частях и учреждениях через одну «полковничью» должность каждые полгода присваивается указанное воинское звание новым офицерам. Офицер, получивший предельное звание старшего офицера, по различным мотивам переводится на низшую должность, уступая место «очереднику». В результате при имеющемся общем количестве воинских должностей, подлежащих замещению полковниками (капитанами 1 ранга), утвержденном Президентом Российской Федерации, количество полковников (капитанов 1 ранга) значительно превышает нормативно установленное.
К имеющимся требованиям о выслуге лет в воинском звании и занятии воинской должности, соответствующей присваиваемому воинскому званию, необходимо добавить требование о положительном решении аттестационной комиссии воинской части по присвоению очередного воинского звания
· для младших офицеров и прапорщиков (мичманов), вышестоящей аттестационной комиссии
· для старших офицеров до подполковника (капитана 2 ранга включительно) и военных советов (центральных аттестационных комиссий)
· для присвоения воинского звания полковника (капитана 1 ранга).
Система поощрений и взысканий не является инструментом воздействия на военнослужащих в современных условиях. Формирование видов поощрений и взысканий произошло в период социалистического государства со своей системой ценностей, где моральные виды поощрений и взысканий преобладали над материальными. В настоящее время призыв на военную службу в основном связан с государственным принуждением, в связи с чем наметилось несоответствие способов и средств воздействия на военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, их отношению к выполнению обязанностей военной службы. В этой связи необходимо введение поощрений, например, таких, как: значительное увеличение продолжительности отпуска; сокращение продолжительности военной службы по призыву; выдача рекомендаций-разнарядок в лучшие вузы страны для получения высшего образования, и применение таких взысканий, как: значительное уменьшение отпуска; увеличение продолжительности военной службы по призыву. Необходимо принятие федерального закона «О дисциплинарном аресте», который бы предоставил возможность командованию в судебном порядке подвергать аресту нерадивых военнослужащих, проходящих военную службу по призыву. В отношении военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, система поощрений и взысканий должна быть также изменена. К числу новых видов поощрений можно отнести: зачисление в кадровый резерв для выдвижения на вышестоящую должность; повышение денежного довольствия за счет фонда поощрений, который формируется в результате снижения надбавок военнослужащим, имеющим дисциплинарные взыскания и значительные упущения по службе; направление на учебу в военную академию либо при отсутствии высшего образования выдача рекомендации-разнарядки в лучшие вузы страны для обучения заочно. К числу взысканий следует отнести: лишение денежных надбавок стимулирующего характера; исключение из кадрового резерва для выдвижения на вышестоящую должность; введение административного штрафа за упущения по службе, применяемого в судебном порядке по ходатайству командования.

86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106


Группа: Монографии
Категория: Научные труды