В.И. Ковалев. Новое в порядке ведения трудовых книжек в воинских частях (военных организациях) — ВоенПрав 
Журналы РОД "За права военнослужащих" > > 2004 г. > № 2


В.И. Ковалев. Новое в порядке ведения трудовых книжек в воинских частях (военных организациях)


В.И. Ковалев. Новое в порядке ведения трудовых книжек в воинских частях (военных организациях), Право в Вооруженных Силах, 2004 г., № 2

Новое в порядке ведения трудовых книжек в воинских частях (военных организациях)tc "НОВОЕ В ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК В ВОИНСКИХ ЧАСТЯХ (ВОЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ)"
В.И. Ковалев, кандидат юридических наук, доцент

С 1 января 2004 г. вводятся в действие трудовые книжки нового образца. Форма трудовой книжки и форма вкладыша в нее утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г.
· 225. Этим же документом установлены правила их ведения и хранения. Выданные работникам трудовые книжки старого образца обменивать не нужно. Каким образом и в какие сроки работодателей обеспечат новыми бланками, должен определить Минфин России. 10 октября 2003 г. Минтруд России постановлением
· 69 утвердил Инструкцию по заполнению новых трудовых книжек. Указанным постановлением Минтруда России признана недействующей Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда от 20 июня 1974 г.
· 162 (с изменениями). В Вооруженных Силах эта Инструкция была объявлена для руководства приказом Министра обороны СССР 1986 г.
· 70.tc "С 1 января 2004 г. вводятся в действие трудовые книжки нового образца. Форма трудовой книжки и форма вкладыша в нее утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г.
· 225. Этим же документом установлены правила их ведения и хранения. Выданные работникам трудовые книжки старого образца обменивать не нужно. Каким образом и в какие сроки работодателей обеспечат новыми бланками, должен определить Минфин России. 10 октября 2003 г. Минтруд России постановлением
· 69 утвердил Инструкцию по заполнению новых трудовых книжек. Указанным постановлением Минтруда России признана недействующей Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда от 20 июня 1974 г.
· 162 (с изменениями). В Вооруженных Силах эта Инструкция была объявлена для руководства приказом Министра обороны СССР 1986 г.
· 70."
Новый документ отличается от старого незначительно. В сведениях о работе будет отражаться информация не только о приеме работника на работу, его переводе и увольнении, но и о его квалификации. Сведений о назначении пенсии в трудовой книжке теперь не будет. По Трудовому кодексу Российской Федерации (ст. 66) так же, как это было и в советские времена, «трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника». Если гражданин принимается на работу впервые, трудовую книжку необходимо оформить не позднее семи дней с начала его трудовой деятельности. Ранее этот срок не был ограничен. По-прежнему работодатель обязан вести книжку на каждого работника, проработавшего в организации больше пяти дней, если работа в этой организации является для работника основной.

Заполнение трудовых книжек

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и др.). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

1 2 3 4 5 6 7


Группа: № 2
Категория: Журналы РОД "За права военнослужащих"