А. Шаравин, А. Храмчихин. Реформа умерла. Да здравствует реформа! — ВоенПрав 
Журналы РОД "За права военнослужащих" > > 2004 г. > № 1


А. Шаравин, А. Храмчихин. Реформа умерла. Да здравствует реформа!


А. Шаравин, А. Храмчихин. Реформа умерла. Да здравствует реформа!, Право в Вооруженных Силах, 2004 г., № 1

Понятно, что искомого идеологического, правового, психологического состояния армии невозможно достичь в отрыве от соответствующих параметров общества в целом. Но последовательность в получении результатов не обязательно должна быть такова: «Сначала строим современное демократическое гражданское общество, а потом оно рождает современную армию». Армия
· четко организованная, хорошо управляемая структура, что создает особые возможности для модернизационного воздействия на нее. В нашей концепции к тому же
· это структура, пронизывающая весь российский социум. Может быть, она способна послужить как раз тем звеном, за которое этот социум и будет «вытянут» к гражданскому обществу?
О воспитательной работе и морально-психологическом обеспечении военнослужащих в «Белой книге» говорится довольно много, но выразить все сказанное можно очень коротко: «возродим славные советские традиции!». Это абсолютно логично: Министерство обороны решило сохранить Советскую армию, для нее, естественно, нужны советские политико-воспитательные принципы. Вообще, в произведении Министерства обороны не раз упоминается об информационной и психологической войне, роль которой в последнее время чрезвычайно возросла, о решающей роли морального состояния войск в ходе вооруженного противоборства, да и в мирное время, о том, что «большое значение для исхода вооруженных конфликтов будет иметь наличие инструментов ведения информационной и пропагандистской работы среди войск и населения противника». Каким образом все это будет достигаться
· Министерство обороны даже не намекает. Мы же предлагаем создать в составе Командования специальных войск информационные войска. «Задачи информационных войск
· информация, дезинформация, формирование нужной реальности в общественном сознании, психологическое подавление противника, нарушение его информационных сетей и обеспечение безопасности своих. Личный состав информационных войск набирается из числа психологов, журналистов, писателей, публицистов, политтехнологов, программистов, переводчиков, хакеров высшей квалификации. Информационные войска могут иметь собственные средства массовой информации (как печатные, так и электронные), в их оперативном подчинении по вопросам их ведения находятся государственные и военные СМИ. Информационные войска работают как на внешнюю, так и на внутреннюю аудиторию, при этом в мирное время внутри страны они обязаны действовать исключительно в рамках Конституции Российской Федерации и Закона о СМИ. В военное время информационные войска могут получить контроль над всеми (не только государственными, но и частными) СМИ». Информационные войска работают и со своими Вооруженными Силами. «В штате информационных войск предусматривается наличие офицеров-психологов, призванных в инициативном порядке либо по запросам командиров контролировать морально-психологическую и политическую обстановку в частях и соединениях и оказывать помощь в ее нормализации».
В целом мы считаем, «что нынешние Вооруженные Силы Российской Федерации ни по каким параметрам не отвечают современным требованиям, их реформирование представляется невыполнимой задачей. Поэтому наиболее целесообразно создание новых Вооруженных Сил «с нуля», путем формирования новых частей и соединений и органов управления». Как уже говорилось, у Министерства обороны прямо противоположное мнение, оно считает, что даже современные Вооруженные Силы реформировать больше не надо. В каком-то смысле совещание в Министерстве обороны с презентацией «Белой книги» стало очень быстрым и ясным ответом власти на «Оборонные тезисы». Вполне очевидно, что реформа Вооруженных Сил, тем более создание новой армии «с нуля» возможны только по воле высшего политического (но не военного!) руководства страны. Столь же очевидно, что в настоящее время политическое руководство такую волю демонстрировать не собирается. Это очень плохо, поскольку на нынешнюю, не имеющую перспектив армию уходят значительные ресурсы, в том числе единственный невозобновляемый ресурс
· время. Мы можем упустить достаточно благоприятный период, когда отсутствие серьезных внешних угроз позволяет провести постепенное вытеснение и замену старых частей и соединений новыми.

1 2 3 4 5 6 7


Группа: № 1
Категория: Журналы РОД "За права военнослужащих"