"О проведении аттестации отдельных категорий гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации и внесении изменений в приказы министра обороны Российской Федерации по вопросам оплаты труда" — ВоенПрав 
Военное законодательство > Труд гражданского персонала


"О проведении аттестации отдельных категорий гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации и внесении изменений в приказы министра обороны Российской Федерации по вопросам оплаты труда"


Приказ, Министр обороны Российской Федерации, "О проведении аттестации отдельных категорий гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации и внесении изменений в приказы министра обороны Российской Федерации по вопросам оплаты труда", от 28.10.1993 г., № 498

и сроки проведения аттестации определяются приказами соответствующих
командиров и начальников.
15. В состав аттестационной комиссии входят:
председатель аттестационной комиссии - заместители
главнокомандующего видом Вооруженных Сил Российской Федерации,
командующего (начальника) войсками округа, группой войск,
объединением, соединением, родом войск, руководителя образовательного
учреждения;
заместитель председателя, секретарь и члены комиссии (работники
образовательных, научных, методических учреждений, юридической и
кадровой служб, органов труда и заработной платы, органов по работе с
личным составом, представители выборных профсоюзных органов и
родительской общественности).
При аттестационной комиссии могут быть образованы экспертные
группы по аттестации педагогических работников по специальностям.
Участие в работе аттестационной комиссии не должно наносить ущерб
основной деятельности ее членов.
За работниками образовательных учреждений, включенными в состав
аттестационных комиссий, на период их непосредственной деятельности в
составе комиссии сохраняется средний заработок.
16. Результаты аттестации определяются открытым голосованием на
итоговом заседании комиссии.
По результатам проведенной аттестации комиссия выносит по каждому
работнику одно из решений:
а) о соответствии заявленной квалификационной категории;
б) о несоответствии заявленной квалификационной категории.
Решение считается действительным, если в голосовании участвовало
не менее 2/3 членов утвержденного состава комиссии и оно было принято
большинством голосов. При равенстве голосов аттестуемый работник
признается соответствующим заявленной им категории (занимаемой
должности).
Аттестационная комиссия вправе ставить вопрос перед вышестоящей
аттестационной комиссией об аттестации педагогического или
руководящего работника на более высокую квалификационную категорию.
В случае признания работника не соответствующим заявленной
квалификационной категории повторная аттестация на ту же
квалификационную категорию по заявлению работника проводится не ранее
чем через год.
Результаты аттестации оформляются протоколом и заносятся в
аттестационный лист, который составляется в двух экземплярах (форма
аттестационного листа прилагается), и сообщаются аттестуемому под
расписку сразу же после голосования. Один экземпляр аттестационного
листа после завершения аттестации хранится в личном деле работника,
другой выдается аттестуемому.
Протокол и аттестационный лист подписываются председателем,
заместителем председателя, секретарем, членами аттестационной

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15


Группа: Труд гражданского персонала
Категория: Военное законодательство