"О введении новых условий оплаты труда гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, на основе единой тарифной сетки" — ВоенПрав 
Военное законодательство > Труд гражданского персонала


"О введении новых условий оплаты труда гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, на основе единой тарифной сетки"


Приказ, Министр обороны Российской Федерации, "О введении новых условий оплаты труда гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, на основе единой тарифной сетки", от 8.3.1993 г., № 130

Счетовод 3
Табельщик 2
Таксировщик 4
Таксировщик перевозочных документов 3-4
Тарификатор (включая старшего) 3-4
Учетчик 2
Чертежник 3
Чертежник-конструктор 4
Шифровальщик 4
Эвакуатор 3
Экспедитор 2
Экспедитор по перевозке грузов 3-4

Примечание. Конкретный разряд оплаты труда технических исполнителей, тарифицируемых в диапазоне нескольких разрядов ETC, устанавливается по результатам аттестации в соответствии с квалификационными требованиями согласно приложению N 1 к приказу Министра обороны Российской Федерации 1996 года N 150.

Раздел IX
Порядок установления разрядов оплаты труда, ставок и окладов, надбавок и доплат

1. Рабочим предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании*(9), разряды оплаты труда устанавливаются в размерах, соответствующих присвоенному квалификационному разряду Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
2. Часовые тарифные ставки для рабочих-сдельщиков определяются путем деления месячной тарифной ставки соответствующего разряда ETC на среднемесячную норму рабочего времени, установленную Правительством Российской Федерации в зависимости от продолжительности рабочей недели в часах.
3. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров устанавливаются на 10-20 процентов, а помощников руководителей - на 30-40 процентов ниже оклада соответствующего руководителя, если их должности не приведены в разделах VI и VII настоящего приложения, приложениях N 2-8 к приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 года N 130.
Должностной оклад помощнику лесничего устанавливается на 10-20 процентов ниже оклада соответствующего лесничего (главного государственного инспектора по охране леса).
Размер понижения оклада в процентах по сравнению с окладом руководителя устанавливается на любой процент от минимального до максимального размера, предусмотренный для этого заместителя (помощника) руководителя и главного бухгалтера.
4. Командирам воинских частей предоставлено право в пределах утвержденного фонда заработной платы при заключении коллективных договоров предусматривать обязательства:
а) повышать должностные оклады (тарифные ставки):
рабочим, руководителям, специалистам и техническим исполнителям, включаемым в состав боевых расчетов и команд для несения боевого дежурства, - на 15 процентов должностного оклада (тарифной ставки) в месяц.

33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53


Группа: Труд гражданского персонала
Категория: Военное законодательство