"О порядке увольнения работников при передислокации (выводе) воинских частей, учреждении, военно-учебных заведении, предприятии и организации Министерства обороны Российской Федерации и выплате им пособий и компенсаций" — ВоенПрав 
Военное законодательство > Труд гражданского персонала


"О порядке увольнения работников при передислокации (выводе) воинских частей, учреждении, военно-учебных заведении, предприятии и организации Министерства обороны Российской Федерации и выплате им пособий и компенсаций"


Приказ, Министр обороны СССР, "О порядке увольнения работников при передислокации (выводе) воинских частей, учреждении, военно-учебных заведении, предприятии и организации Министерства обороны Российской Федерации и выплате им пособий и компенсаций", от 5.10.1992 г., № 170

В воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, выплату пособий и компенсаций производить в рублях;
в) разъяснять увольняемым из воинских частей в связи с их выводом или передислокацией женщинам, имеющим право на обязательное трудоустройство в соответствии с действующим законодательством и проживающим на территории Российской Федерации, что их трудоустройство осуществляется по месту жительства органами государственной службы занятости населения, а беременным женщинам, кроме того,
· что оплата периода отпуска по беременности и родам им будет осуществляться в соответствии с пунктом 3 Указа Президента Российской Федерации от 2 июля 1992 г.
· 723 «О мерах по социальной поддержке граждан, потерявших работу и заработок (доход) и признанных в установленном порядке безработными» органами социальной защиты населения.
3. Приказ разослать до отдельной роты, учреждения, военно-учебного заведения, предприятия и организации Министерства обороны Российской Федерации.
Министр обороны Российской Федерации генерал армии П. ГРАЧЕВ УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Об обязательном трудоустройстве отдельных категорий работников при ликвидации предприятия, учреждения, организации
В целях обеспечения социальной защиты в области занятости отдельных категорий граждан постановляю:
1. Установить, что при ликвидации предприятия, учреждения, организации обязательное трудоустройство увольняемых беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей с детьми до 14 лет или ребенком-инвалидом до 16 лет осуществляется его правопреемником.
Правопреемниками в этом случае являются юридические и физические лица, которым передаются имущество, финансовые и другие средства ликвидируемого предприятия, учреждения, организации.
При отсутствии правопреемников обязательное оказание помощи в подборе подходящей работы и трудоустройстве указанным категориям работников осуществляется органами государственной службы занятости населения в соответствии с действующим законодательством.
2. Правительству Российской Федерации в двухмесячный срок разработать дополнительные меры социальной защиты работников, указанных в пункте 1 настоящего Указа.
Президент Российской Федерации Б. ЕЛЬЦИН
Москва, Кремль
5 июня 1992 года

· 554
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О порядке увольнения работников при передислокации воинских частей и выплате им пособий и компенсаций
В целях усиления социальной защиты работников воинских частей, соединений, объединений, учреждений, предприятий, организаций и других органов военного управления (далее именуются воинские части) постановляю:
1. Предоставить право командирам воинских частей при выводе этих частей с территории государств
· бывших союзных республик СССР и других государств на территорию Российской Федерации, а также при передислокации воинских частей на территории Российской Федерации в другую местность увольнять работников (в том числе беременных женщин и женщин, имеющих детей) в порядке, установленном для работников, высвобождаемых при ликвидации предприятия, учреждения, организации.

1 2 3 4 5 6


Группа: Труд гражданского персонала
Категория: Военное законодательство