"О порядке увольнения работников при передислокации (выводе) воинских частей, учреждении, военно-учебных заведении, предприятии и организации Министерства обороны Российской Федерации и выплате им пособий и компенсаций" — ВоенПрав 
Военное законодательство > Труд гражданского персонала


"О порядке увольнения работников при передислокации (выводе) воинских частей, учреждении, военно-учебных заведении, предприятии и организации Министерства обороны Российской Федерации и выплате им пособий и компенсаций"


Приказ, Министр обороны СССР, "О порядке увольнения работников при передислокации (выводе) воинских частей, учреждении, военно-учебных заведении, предприятии и организации Министерства обороны Российской Федерации и выплате им пособий и компенсаций", от 5.10.1992 г., № 170

Приказ Министра обороны Российской Федерации «О порядке увольнения работников при передислокации (выводе) воинских частей, учреждении, военно-учебных заведении, предприятии и организации Министерства обороны Российской Федерации и выплате им пособий и компенсаций» от 5 октября 1992 г.
· 170

Во исполнение Указов Президента Российской Федерации от 5 июня 1992 г.
· 554 «Об обязательном трудоустройстве отдельных категорий работников при ликвидации предприятия, учреждения, организации»* и от 7 сентября 1992 г.
· 1056 «О порядке увольнения работников при передислокации воинских частей и выплате им пособий и компенсаций» приказываю:
1. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками округов, группами войск, флотами, объединениями, командующим (начальникам) родами войск, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации обеспечить в подчиненных органах военного управления и войсках (силах):
а) соблюдение при увольнении работников в связи с ликвидацией (расформированием), реорганизацией, передислокацией (выводом) воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, сокращением численности или штата работников действующего законодательства, Указов Президента Российской Федерации от 5 июня 1992 г.
· 554 и от 7 сентября 1992 г.
· 1056 и прилагаемых Указаний о порядке увольнения работников в связи с ликвидацией (расформированием), реорганизацией, передислокацией (выводом) воинских частей, сокращением численности или штата работников;
б) доведение до воинских частей документов (сведений) об их предстоящей ликвидации (расформировании), передислокации (выводе) не менее чем за два месяца до даты ликвидации (расформирования), передислокации (вывода);
в) определение правопреемников ликвидируемых (расформировываемых) воинских частей и письменное доведение до каждого увольняемого в связи с ликвидацией (расформированием) воинской части работника данных о ее правопреемнике (условное, а если его нет
· действительное наименование, адрес).
2. Командирам воинских частей:
а) увольнять с 7 сентября 1992 г. работников (в том числе беременных женщин и женщин, имеющих детей) при выводе воинских частей с территории государств
· бывших союзных республик СССР и других государств на территорию Российской Федерации, а также при передислокации воинских частей на территории Российской Федерации в другую местность в порядке, установленном для работников, высвобождаемых при ликвидации предприятия, учреждения, организации;
б) выплачивать указанным в подпункте «а» настоящего пункта работникам за второй и третий месяцы периода трудоустройства среднюю заработную плату, предусмотренную действующим законодательством при высвобождении в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации, одновременно с выплатой выходного пособия при их увольнении с работы.

1 2 3 4 5 6


Группа: Труд гражданского персонала
Категория: Военное законодательство