"О дальнейшем улучшении условии труда женщин" — ВоенПрав 
Военное законодательство > Труд гражданского персонала


"О дальнейшем улучшении условии труда женщин"


Приказ, Министр обороны СССР, "О дальнейшем улучшении условии труда женщин", от 2.10.1978 г., № 240 (Данный документ утратил юридическую силу)

Министерствам и ведомствам СССР, Советам Министров союзных республик на основании постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 25 апреля 1978 г.
· 320 осуществить освобождение женщин от выполнения работ, предусмотренных настоящим Списком, по графикам, разработанным совместно с центральными комитетами и республиканскими советами профсоюзов, в срок до 1 января 1981 г.
2. Трудоустройство женщин, освобождаемых от выполнения тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, а при невозможности трудоустройства по имеющимся у них профессиям (специальностям)
· переквалификация или обучение их новым профессиям, обеспечивается в соответствии с постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 25 апреля 1978 г.
· 320 министерствами и ведомствами СССР, Советами Министров союзных и автономных республик, краевыми, областными, окружными, городскими, районными исполнительными комитетами Советов народных депутатов, руководителями предприятий и организаций.
Увольнение женщин, освобождаемых от выполнения тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, в случае их отказа от перевода на другую работу производится на основании постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 25 апреля 1978 г.
· 320 с выплатой выходного пособия.
3. За женщинами, освобождаемыми от выполнения тяжелых работ и работ с вредными условиями труда в соответствии с постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 25 апреля 1978 г.
· 320, сохраняется:
а) непрерывный трудовой стаж при назначении пособий по государственному социальному страхованию, начислении надбавок к государственным пенсиям, выплате единовременного вознаграждения или надбавок к заработной плате за выслугу лет и вознаграждения по итогам годовой работы, предоставлении льгот лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также Архангельской области. Карельской АССР и Коми АССР, и в других случаях, когда с непрерывностью трудового стажа связаны какие-либо права, льготы и преимущества. Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв между днем освобождения от выполнения тяжелых работ и работ с вредными условиями труда и днем поступления на другую работу или учебу не превышает шести месяцев;
б) среднемесячная заработная плата по месту прежней работы на время обучения или переквалификации, но не свыше шести месяцев. Среднемесячная заработная плата исчисляется из суммы заработка за последние два календарных месяца по месту прежней работы в порядке, предусмотренном постановлением НКТ СССР от 2 апреля 1930 г.
· 142 «О среднем заработке и оплате за неполный месяц»;
в) право пользования ведомственной жилой площадью, а также детскими дошкольными учреждениями по месту прежней работы.
4. Женщинам, освобождаемым на основании постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 25 апреля 1978 г.
· 320 от выполнения работ, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, выплата его производится при окончательном расчете пропорционально времени, проработанному в данном календарном году. Вознаграждение по итогам годовой работы выплачивается им в сроки, установленные на предприятии, в организации, исходя из фактически полученной заработной платы в данном календарном году.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13


Группа: Труд гражданского персонала
Категория: Военное законодательство