В.А. Верховодов. А что я буду делать дальше? (к вопросу о подготовке военнослужащих к гражданской жизни) — ВоенПрав 
Журналы РОД "За права военнослужащих" > > 2003 г. > № 2


В.А. Верховодов. А что я буду делать дальше? (к вопросу о подготовке военнослужащих к гражданской жизни)


В.А. Верховодов. А что я буду делать дальше? (к вопросу о подготовке военнослужащих к гражданской жизни), Право в Вооруженных Силах, 2003 г., № 2

А что я буду делать дальше?tc "А ЧТО Я БУДУ ДЕЛАТЬ ДАЛЬШЕ?" (к вопросу о подготовке военнослужащих к гражданской жизни)
В.А. Верховодов, старший лейтенант юстиции, юрисконсульт войсковой части 63166

Этот вопрос задает себе практически каждый, кто рано или поздно задумывается об увольнении. Если в советское время отставных офицеров ценили и уважали, то со временем приоритеты изменились. Военнослужащему, отслужившему верой и правдой 20
· 30 лет Отечеству, очень трудно приспособиться к рыночной экономической среде, и поэтому он вынужден идти на работу, которая не всегда востребована даже среди гражданских лиц. Совсем недавно самым распространенным продолжением военной карьеры была работа охранником в какой-нибудь фирме.
Военные реформы, проводимые в стране, породили обширное сокращение численности Вооруженных Сил Российской Федерации , называемое организационно-штатными мероприятиями (далее
· ОШМ), что, в свою очередь, вылилось в известную всем проблему социальной адаптации увольняемых военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей. Далее еще ожидаются сокращения. Например, в Калининградской области к 2005 г. планируется сокращение группировки войск от 2,5 до 3 тыс. человек в год. Между тем там уже проживает около 47 тыс. бывших кадровых военных. А сколько их по всей России? Принятое решение о сокращении уменьшит численность ВС РФ, других войск, воинских формирований и органов примерно на 600 тыс. человек.
Государственное обеспечение лиц, уволенных с военной службы, многообразно и включает разные по своему содержанию виды обеспечения и обслуживания, среди которых трудоустройство и необходимое профессиональное обучение и переобучение. С 1993 г. принимались специальные программы, направленные на то, чтобы снять социальное напряжение в среде военнослужащих, увольняемых или уже уволенных с военной службы, подготовить из них специалистов для работы в условиях рыночной экономики и приспособить их к гражданской жизни . В настоящее время принимаются меры по воплощению в жизнь задач Государственной программы «Социальная адаптация военнослужащих, подлежащих увольнению из Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, и членов их семей» на 2002
· 2005 гг., утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 октября 2001 г.
· 729.
Задачами программы являются:
создание постоянно действующей в военных округах и на флотах системы социальной адаптации военнослужащих, подлежащих увольнению;
организация заблаговременного консультирования, профессиональной ориентации и психологической поддержки военнослужащих, подлежащих увольнению;
создание возможности для получения военнослужащими в год их увольнения с военной службы одной из гражданских специальностей, востребованных на региональном рынке труда;
создание благоприятных условий для реформирования действующих центров переподготовки и формирования системы социальной адаптации военнослужащих;

1 2 3 4 5 6 7 8


Группа: № 2
Категория: Журналы РОД "За права военнослужащих"