В.Н. Сидоренко. Неисполнение приказа (научно-практический комментарий к ст. 332 Уголовного кодекса Российской Федерации) — ВоенПрав 
Журналы РОД "За права военнослужащих" > > 2003 г. > № 3-4


В.Н. Сидоренко. Неисполнение приказа (научно-практический комментарий к ст. 332 Уголовного кодекса Российской Федерации)


В.Н. Сидоренко. Неисполнение приказа (научно-практический комментарий к ст. 332 Уголовного кодекса Российской Федерации), Военно-уголовное право, 2003 г., № 3-4

Неисполнение приказа (научно-практический комментарий к ст. 332 Уголовного кодекса Российской Федерации)tc "Неисполнение приказа (научно-практический комментарий к ст. 332 Уголовного кодекса Российской Федерации)"
В.Н. Сидоренко, полковник юстиции, доцент кафедры уголовного права Военного университетаtc "В.Н. Сидоренко, полковник юстиции, доцент кафедры уголовного права Военного университета"

Статья 332. Неисполнение приказа
1. Неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, причинившее существенный вред интересам службы,
·
наказывается ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет.
2. То же деяние, совершенное группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, а равно повлекшее тяжкие последствия,
·
наказывается лишением свободы на срок до пяти лет.
3. Неисполнение приказа вследствие небрежного либо недобросовестного отношения к службе, повлекшее тяжкие последствия,
·
наказывается ограничением по военной службе на срок до одного года, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет.
Одним из основных принципов строительства Вооруженных Сил Российской Федерации, а также руководства ими и организации взаимоотношений между военнослужащими выступает единоначалие. Единоначалие подразумевает наделение командира (начальника) всей полнотой распорядительной власти по отношению к подчиненным, которая в том числе выражается в праве командира (начальника) единолично принимать решения, отдавать соответствующие приказы и обеспечивать их выполнение. Подчиненный же в соответствии с данным принципом обязан беспрекословно выполнять приказы начальника (ст.ст. 31 и 32 УВС ВС РФ). Право командира (начальника) отдавать приказ и обязанность подчиненного беспрекословно повиноваться являются основными принципами единоначалия (ст. 9 ДУ ВС РФ). Посягательство на установленный порядок подчиненности подрывает воинскую дисциплину и причиняет вред боеспособности войск и флота.
Непосредственным объектом данного преступления является установленный в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях Российской Федерации порядок воинской подчиненности, т. е. воинские отношения между начальниками и подчиненными, согласно которым первые вправе отдавать обязательные для исполнения приказы и обеспечить их исполнение, а вторые
· обязаны беспрекословно им подчиняться1. Данный порядок предусмотрен общевоинскими уставами, в частности, ст.ст. 13, 30
·42 УВС ВС РФ, ст.ст. 4, 9 ДУ ВС РФ и др.
Общевоинские уставы, следуя традиции русского военного права, выделяют два вида начальников
· по служебному положению и воинскому званию.
Начальниками по служебному положению следует считать начальников, которым военнослужащий подчинен по службе постоянно или временно. Временное подчинение одного военнослужащего другому может происходить, например, в командировках, при выполнении различного рода задач по военной службе, как правило, внезапно возникающих и требующих немедленного решения. В этом случае командир (начальник) обязательно назначает старшего, которому подчиняются другие военнослужащие. Если же служебные взаимоотношения таких военнослужащих не определены командиром и они не подчинены друг другу, старший из них по должности, а при равных должностях старший по воинскому званию считается начальником (ст. 35 УВС ВС РФ).

1 2 3 4 5 6 7 8


Группа: № 3-4
Категория: Журналы РОД "За права военнослужащих"