"О внесении изменений в директиву Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации 2000 года № ДГШ-26" — ВоенПрав 
Военное законодательство > Труд гражданского персонала


"О внесении изменений в директиву Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации 2000 года № ДГШ-26"


Директива, Генеральный штаб Вооруженных Сил Российской Федерации, "О внесении изменений в директиву Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации 2000 года № ДГШ-26", от 21.4.2001 г., № ДГШ-10

В случае, если товары, продукты, питание, услуги предоставлялись по ценам (тарифам) ниже рыночных, то в фонде заработной платы или выплатах социального характера учитывается дополнительная материальная выгода, полученная работниками в виде разницы между рыночной стоимостью товаров, продуктов, питания, услуг и суммой, фактически уплаченной работниками.

II. ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Включению в фонд заработной платы, в частности, подлежат:
8. Оплата за отработанное время
8.1. Заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время.
8.2. Заработная плата, начисленная за выполненную работу работникам по сдельным расценкам, в процентах от выручки от продажи продукции (выполнения работ и оказания услуг), в долях от прибыли.
8.3. Денежное вознаграждение лиц, замещающих государственные и муниципальные должности Российской Федерации.
8.4. Стоимость товаров и продуктов, выданных работникам в порядке натуральной оплаты.
8.5. Гонорар работникам, состоящим в списочном составе работников редакций газет, журналов и иных средств массовой информации.
8.6. Оплата специальных перерывов в работе в соответствии с законодательством.
8.7. Выплата разницы в окладах работникам, трудоустроенным из других предприятий и организаций, с сохранением в течение определенного срока размеров должностного оклада по предыдущему месту работы.
8.8. Выплата разницы в окладах при временном заместительстве.
8.9. Суммы индексации (компенсации, пени) за несвоевременную выплату заработной платы и в связи с повышением стоимости жизни.
8.10. Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда:
8.10.1. Выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда: по районным коэффициентам; коэффициентам за работу в пустынных, безводных местностях и высокогорных районах; процентным надбавкам к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока.
8.10.2. Доплаты за работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах.
8.10.3. Доплаты за работу в ночное время.
8.10.4. Доплаты за многосменный режим работы.
8.10.5. Оплата работы в выходные и праздничные дни.
8.10.6. Оплата сверхурочной работы.
8.10.7. Оплата работникам за дни отдыха (отгулы), предоставленные в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях, установленных законодательством.
8.10.8. Доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте (руднике) от ствола к месту работы и обратно.
8.10.9. Надбавки за вахтовый метод работы, выплаченные при выполнении работ вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы.

1 2 3 4 5 6 7 8 9


Группа: Труд гражданского персонала
Категория: Военное законодательство