"Об отраслевом тарифном соглашении между Федерацией профсоюзов рабочих и служащих Вооруженных Сил России и Министерством обороны Российской Федерации на 2000 - 2001 годы" — ВоенПрав 
Военное законодательство > Труд гражданского персонала


"Об отраслевом тарифном соглашении между Федерацией профсоюзов рабочих и служащих Вооруженных Сил России и Министерством обороны Российской Федерации на 2000 - 2001 годы"


Приказ, Министр обороны Российской Федерации, "Об отраслевом тарифном соглашении между Федерацией профсоюзов рабочих и служащих Вооруженных Сил России и Министерством обороны Российской Федерации на 2000 - 2001 годы", от 5.5.2000 г., № 220

Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются командирами или начальниками по соглашению сторон, исходя из фактически выполняемого объема работ. На установление доплат используется экономия фонда заработной платы.
41. Вводит районные коэффициенты к заработной плате гражданского персонала в пределах размеров коэффициентов, установленных для соответствующих территорий субъектов Российской Федерации.
42. Устанавливает для гражданского персонала в пределах выделенных средств размеры оплаты труда, льготы и компенсации, предусмотренные нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
43. Рассматривает по предложению Федерации профсоюзов и по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации вопросы повышения размеров должностных окладов (ставок) отдельным категориям гражданского персонала.
44. Обеспечивает в соответствии с Постановлениями Правительства Российской Федерации от 31 мая 1995 г. N 537 и Министерства труда Российской Федерации от 11 сентября 1995 г. N 49 начисление процентной надбавки к заработной плате гражданского персонала, работающего в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия и Республики Хакасия, на фактический заработок, включая процентную надбавку за выслугу лет.
45. Министерство обороны и Федерация профсоюзов в 2000 году подготовят и в установленном порядке внесут в Правительство Российской Федерации предложения об увеличении фонда материального стимулирования и оказания материальной помощи для отдельных категорий работников с учетом специфики их труда до девяти месячных фондов заработной платы в год.
46. Обеспечивает выплату повышенных тарифных ставок (окладов) гражданскому персоналу, привлекаемому для выполнения задач в условиях чрезвычайного положения или в зонах вооруженных конфликтов, несения боевого дежурства в составе боевых расчетов, команд и экипажей судов обеспечения, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
47. Обеспечивает своевременную (со дня вступления в силу) реализацию принятых законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по индексации заработной платы гражданскому персоналу.
48. Министерство обороны и Федерация профсоюзов рекомендуют предусматривать в коллективных договорах порядок сохранения освобожденным профсоюзным работникам прав, льгот и преимуществ, которыми они пользовались до избрания на работу в профсоюзные органы как члены трудовых коллективов воинских частей.

В области охраны труда

49. Проводит в соответствии с Федеральным законом "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (Приказ Министра обороны Российской Федерации 1999 г. N 425) государственную политику в области охраны труда. В этих целях Министерство обороны обеспечивает:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14


Группа: Труд гражданского персонала
Категория: Военное законодательство