"Об отраслевом тарифном соглашении между Федерацией профсоюзов рабочих и служащих Вооруженных Сил России и Министерством обороны Российской Федерации на 2000 - 2001 годы" — ВоенПрав 
Военное законодательство > Труд гражданского персонала


"Об отраслевом тарифном соглашении между Федерацией профсоюзов рабочих и служащих Вооруженных Сил России и Министерством обороны Российской Федерации на 2000 - 2001 годы"


Приказ, Министр обороны Российской Федерации, "Об отраслевом тарифном соглашении между Федерацией профсоюзов рабочих и служащих Вооруженных Сил России и Министерством обороны Российской Федерации на 2000 - 2001 годы", от 5.5.2000 г., № 220

оказывают содействие в трудоустройстве высвобождаемого гражданского персонала в воинских частях и организациях иных федеральных органов исполнительной власти, а также через региональные службы занятости;
производят расторжение трудового договора (контракта) с работником - членом профсоюза только с предварительного согласия соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, коллективными договорами и соглашениями;
предоставляют лицам гражданского персонала, уволенным по сокращению штата или численности работников, при прочих равных условиях преимущественное право возвратиться на рабочее место при возникновении вакансий;
осуществляют меры по дальнейшему развитию и совершенствованию системы обучения, повышению профессионального уровня и переподготовки кадров;
организуют взаимодействие с органами службы занятости субъектов Российской Федерации в целях решения вопросов профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки высвобождаемого гражданского персонала;
предоставляют высвобождаемому гражданскому персоналу льготы, гарантии и компенсации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
23. Организации за счет собственных средств и на условиях, предусмотренных коллективным договором, трудовым договором (контрактом), могут предусматривать дополнительные меры социальной защиты бывших работников этих организаций, ставших безработными, и их семьям.
24. Обеспечивает подготовку и внесение предложений в Правительство Российской Федерации об изменении порядка квотирования рабочих мест для инвалидов в воинских частях, учитывающих особенности их комплектования и финансирования в Министерстве обороны.

В области трудовых отношений

25. Обеспечивает выполнение командирами и начальниками Кодекса законов о труде Российской Федерации, иных законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере труда.
Трудовые отношения гражданского персонала, отнесенного к категории государственных служащих, регулируются законодательством Российской Федерации о труде с особенностями, предусмотренными законодательством Российской Федерации о государственной службе.
При нарушении в воинских частях законодательства Российской Федерации о труде принимает меры к устранению этих нарушений и привлечению виновных лиц к установленным видам ответственности.
26. Условия, включаемые в трудовые договоры (контракты), не могут ухудшать положение гражданского персонала по сравнению с нормами, установленными действующим законодательством Российской Федерации о труде, настоящим Соглашением, соответствующими коллективными договорами и соглашениями.
27. Разрабатывает и принимает нормативные правовые акты, непосредственно затрагивающие социально - трудовые права гражданского персонала, с учетом мнения Федерации профсоюзов или соответствующего выборного профсоюзного органа.
Законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие социально - трудовые отношения гражданского персонала, действуют в Министерстве обороны со дня вступления их в силу в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, независимо от объявления их приказами Министра обороны Российской Федерации.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14


Группа: Труд гражданского персонала
Категория: Военное законодательство